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        寧夏宏遠建設工程有限公司

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        經營預算部:0953-2019996/18408495559

        地   址:吳忠市利通區利寧北街東側河奇路北側宏遠紫御府47號商業樓​

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        • 寧夏宏遠建設工程有限公司開展2023年上半年安全生產工作部署暨聯合貫標會議

          3月11日寧夏宏遠建設工程有限公司召開了2023年上半年安全生產工作部署暨聯合貫標會議,公司總經理趙瞻、副總經理馬旭平、總工程師陳曉紅、各部室負責人、各在建項目主要負責人、項目關鍵崗位人員參加會議。

        • 感恩擁有,珍愛自己,女神節,綻放巾幗美!

          盼望著,盼望著,我們的女神節到了,“云想衣裳花想容,春風佛檻露華濃”,看,宏遠的女神們綻放美麗,款款而來...... 寧夏宏遠建設工程有限公司工會為公司及項目部女神們準備了精美禮品,愿我們的女神們每天都能被美好環繞,幸?鞓! 親愛的你們,從今天開始,不論遇到什么事,都要記得保持微笑。俗話說得好:世界是一面鏡子,你對它皺眉,它就還你一副憂愁的面容;你對著它笑,它也笑著看你。 親愛的你們,即使此刻你擁有一個健康的身體,也不要忘了堅持運動。生活再忙碌,都要留出時間鍛煉。早點入睡不熬夜,活力滿滿開啟新的一天。

        • 寧夏宏遠建設工程有限公司于2023年2月19日-20日開展2023年度春季開復工培訓教育活動

          為切實落實寧夏回族自治區住房和城鄉建設廳、銀川市及吳忠市住房和城鄉建設局春季開復工前項目管理人員教育培訓相關文件要求,寧夏宏遠建設工程有限公司于2023年2月19日至20日,組織開展了2023年春季開復工在建項目管理培訓教育活動。

        • 魯班獎頒獎大會在廣西南寧召開-寧夏宏遠作為獲獎企業唯一代表交流發言

          2022年11月25日,2020~2021年度魯班獎頒獎暨行業技術創新大會在廣西南寧召開。住房和城鄉建設部部長倪虹、副部長張小宏,廣西壯族自治區主席藍天立,中國建筑業協會會長齊驥、副會長吳慧娟等領導出席會議,各地建筑業協會、有關行業建設協會負責人、獲獎企業代表參會。寧夏宏遠建設工程有限公司總經理趙瞻現場接受頒獎,并代表所有獲獎企業在大會做唯一交流發言。 寧夏宏遠建設工程有限公司成立25年來,始終堅持“以客戶為中心、以質量為基礎,以員工為根本”的經營管理原則,內強素質,外樹形象,堅持精細管理,踐行工匠精神,以卓越的

        • 一手抓疫情防控 一手抓生產經營

          面對疫情的嚴峻挑戰,寧夏宏遠建設工程有限公司快速響應、聞令而動,堅決貫徹落實各項疫情防控工作要求,一手抓疫情防控、一手抓生產經營,在疫情中堅守初心、在防控中擔當使命,特殊時期不松懈、保證項目建設力度。疫情以來,公司要求各項目部以閉環管理方式,在確保防疫安全的前提下,保障不停工不停產。

        • 疫情無情、人間有愛|致敬抗疫“逆行英雄”!

          疫情當下,社區工作人員和醫務工作者們不分晝夜、奮戰一線。 公司黨支部聯合公司工會組織人員前往興慶區鼓樓社區,慰問疫情防控一線工作人員,現場捐贈了愛心物資,為防疫工作貢獻自己的一份力量,以實際行動向一線人員表達深厚的謝意和敬意! 世上沒有從天而降的英雄,只有挺身而出的普通人,每次防疫特殊時期,總有一些美好和感動,與我們不期而遇,寧夏宏遠建設工程有限公司的黨員和優秀員工們,聽黨號召、沖鋒在前,積極參與志愿服務,勇敢逆行,為打贏疫情防控阻擊戰貢獻宏遠力量! 黨支部書記陳曉紅以身作則,以黨員身份向社區

        • 情系利通教育 助力九中起航

          百年大計,教育為本,教育事業在構建和諧社會,促進社會主義現代化建設中具有基礎性、先導性、全局性的作用。建設教育強國是中華民族偉大復興的基礎工程,必須把教育事業放在優先位置,深化教育改革,加快教育現代化,辦好人民滿意的教育。據悉,2021年,吳忠市教育經費投入37.5億元,新建、擴建學校34所,新增優質學位2.5萬個。吳忠市利通區第九中學也是作為本市教育事業發展的重點項目之一。2022年8月18日,寧夏宏遠建設工程有限公司總經理趙瞻、副總經理馬旭平、監事長強金林等一行人來到吳忠市利通區第九中學,舉行教學電子設備捐贈儀

        • 春可期 疫可除 盡人責 舉國安|愛心捐贈在行動

          疫情當前,在全市上下眾志成城,抗擊新冠肺炎疫情關鍵時刻,寧夏宏遠建設工程有限公司作為本地企業,助力全市抗擊疫情。在這場沒有硝煙的戰斗中,寧夏宏遠,希望和你們一同,手挽手、肩并肩,筑起這道堅不可摧的生命防線,因為我們堅信:“春可期,疫可除,盡人責,舉國安!

        • 工地送清涼,體驗手足親--寧夏宏遠建設董事會、監事會、建設公司管理層攜公司工會委員會慰問一線員工送清涼活動

          為進一步提升工作實效,保障施工一線生產安全及職工健康權益。2021年6月26日,寧夏宏遠建設工程有限公司董事會、監事會等一同融入建設公司工會,前往施工一線組織慰問,并送上防暑降溫清涼用品。 在現場,董事長親切叮囑:“正值酷暑,高溫工作會消耗巨大體力,工作人員要注意安全,防范中暑,合理安排施工時間,各項目管理人員也要加強對高溫工作的重視程度,在此對在高溫酷暑下進行工程作業的每一位工人表示感謝和敬意。今日每一份清涼用品,每一句貼心的安全祝語,都是公司對生產安全的重視和祝愿;同時工人的每一分熱忱,每一次頷首,

        • 寧夏宏遠集團黨支部開展“薪火相傳不負韶華,爭做新時代攀登者”紅色教育主題活動

          2021年6月23日,寧夏宏遠房地產開發集團有限公司黨支部聯合寧夏宏遠房地產開發集團有限公司工會委員會、寧夏宏遠建設工程有限公司工會委員會組織黨員、公司全體職工前往六盤山紅軍長征紀念館,開展了“薪火相傳不負韶華,爭做新時代攀登者”紅色教育主題活動。此次活動以“踏訪紅色印記、重溫入黨誓詞”黨史學習教育為主題,迎接中國共產黨成立100周年。激勵黨員、全體職工堅定理想信念,不忘初心、牢記使命,永葆先進性純潔性。進一步深入開展革命傳統教育和愛國主義教育。 六盤山下,天高云淡,紅旗漫卷。在六盤山紅軍長征紀念亭主題廣場,全

        • 項目推介|第四期|金積幼兒園

          一、項目概況利通區金積幼兒園,地址位于吳忠市利通區金積安置樓八期,占地面積約8.9畝,建筑面積6371.3平米,該項目總投資約為2578.16萬元,設置18個保教班,可滿足540名適齡兒童入園。二、項目施工概況該項目中標后公司緊緊圍繞爭創自治區安全質量標準化示范工程和吳忠市“明珠杯”優質工程為目標。在安全文明施工管理方面,嚴格按照自治區、吳忠市安全標準化評價標準和實施指南,嚴格按照公司《安全文明標準化管理手冊》要求,落實各項措施,嚴把工程質量,確保項目質量、安全目標的實現,項目于2020年7月24日通過基礎核驗,2020年10月

        • 星火燎原 砥礪前行

          星火燎原 砥礪前行 --中共寧夏宏遠黨支部2021年度工作記 雖然只到2021年11月8日組織機構才完善,只有6名中共黨員,但從2021年4月12日被批準成立之后,中共寧夏宏遠黨支部克服工作經驗不足、學習能力不強、黨建工作氛圍不濃等許多非公企業黨組織普遍存在的困難,在公司主要領導的大力支持和全體黨員的自覺自發的配合下,積極發揮基層黨支部管理黨員、凝聚黨員、保障黨員權利、發揮黨組織先鋒帶頭作用的組織職能。 一、2021年度組織生活會 組織黨員召開學習黨史專題組織生活會,開展批評與自我批評, 共查

        • 中共寧夏宏遠黨支部觀影《長津湖》主題黨日活動

          為持續深入開展黨史學習教育,弘揚愛國主義精神。2022年02月11日,中共寧夏宏遠黨支部聯合寧夏宏遠建設工程有限公司工會,以“憶崢嶸歲月,強使命擔當”為主題,組織公司員工觀看愛國主義影片《長津湖—水門橋》,重溫紅色歲月,緬懷革命先烈,傳承紅色基因,堅定理想信念。 本次主題黨日活動使每名員工都接受了一次深刻的革命精神教育與洗禮,深刻認識到“抗美援朝”戰爭的歷史意義,也進一步感受到了革命先烈英勇頑強、舍生忘死的革命英雄主義精神,從思想深處認識中國共產黨人的初心和使命,銘記歷史、堅定信念,團結一心、奮勇拼搏,

        • 項目推介--海原一中擴建項目

          海原一中擴建項目推介海原縣第一中學,創建于1945年,位于縣城東南處,是目前海原縣唯一一所自治區級示范性高中。2021年,為解決一中大班額現狀,經過海原縣發展和改革局審批,對該校進行擴建。該項目作為海原縣2021年重點項目是以工程建設為載體,以學校管理人本化、教育資源優質化為目標,旨在提升了學校綜合實力,努力把學校辦成南部山區一流的示范性高中。由寧夏宏遠建設工程有限公司承建海原縣第一中學教學樓宿舍樓三標段,建筑面積3580㎡,工程造價1002.34萬元,以爭創自治區“西夏杯”優質工程、自治區質量安全“標準化示范工地”、自

        • 寧夏宏遠消防宣傳月活動

          火患瞬間 防范在先---寧夏宏遠建設工程有限公司消防月宣傳活動一、2021消防宣傳日主題落實消防責任 防范安全風險二、消防日的由來我國過去的火警電話是“09”,在20世紀70年代以前,我國特別通訊是“0”號。20世紀70年代后期,我國通訊服務號碼由“0”改為“11”,根據標準化管理的要求,火警電話號碼統一定為“119”,是漢語“要要救”的諧音,同時11月9日也是我國每年的消防日。三、建筑工地引發火災原因1、建筑工地人員混雜,流動性強且人員安全意識淡薄,大多數建筑工地工人未經過消防知識培訓,安全意識差。2、建筑工地冬季取暖、進行

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